ยินดีต้อนรับสู่เครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยข้าราชการส่วนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่

	คณะกรรมการเครือข่ายฯ
	เครือข่ายฯเชียงใหม่
	อำนาจและหน้าที่ของเครือข่ายฯ
	กระดานข่าวเครือข่ายฯ
	กิจกรรมเครือข่ายฯ.
	สมุดเยี่ยมเครือข่ายฯ.
	แจ้งเปลี่ยนต้นสังกัด
	อนุกรรมการวินัยเชียงใหม่
	มาตรฐานกำหนดตำแหน่งขรก.
	มาตรฐานวินัยขรก.ท้องถิ่น
	ข่าวเกี่ยวกับการอบรมวินัยฯ
	ความรู้เกี่ยวกับวินัยข้าราชการ
	ข่าวจากกรมส่งเสริมฯ
	ข่าวจากสำนักงานท้องถิ่นเชียงใหม่
	แจ้งความประสงค์โอน(ย้าย)

สายตรงประธานเครือข่ายวินัยฯ

	กลุ่มเพื่อนข้าราชการส่วนท้องถิ่น
	สมาคมพนักงานส่วนตำบล
	สมาคมพนักงานเทศบาล
	สมาพันธ์ปลัดอบต.แห่งประเทศไทย
	กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น.
	กรมการปกครอง
	กรมการพัฒนาชุมชน
	สำนักงาน ก.ถ.
	สำนักงานคกก.กระจายอำนาจฯ
	สถาบันพระปกเกล้า
	สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่
	สำนักงาน กกต.กลาง
	สำนักงานกกต.จังหวัดเชียงใหม่
	สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน
	สำนักงานปปช.
	สำนักงานศาลปกครองสูงสุด
	สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
	สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
	รวมเว็บไซต์อปท.เชียงใหม่

ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ เครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนวินัยข้าราชการส่วนท้องถิ่น เชียงใหม่ ด้วยความยินดียิ่ง

สาส์นจากประธานคณะกรรมการเครือข่ายวินัยฯ
เรียน เพื่อนข้าราชการและพนักงานท้องถิ่น จังหวัดเชียงใหม่
         ต้องขอขอบพระคุณสำหรับความไว้วางใจของเพื่อนข้าราชการและพนักงานท้องถิ่น จังหวัดเชียงใหม่ที่เป็นเครือข่ายคณะกรรมการสวบสวนวินัย ที่มอบความไว้วางใจให้กระผมรับงานในตำแหน่งประธานเครือข่ายคณะกรรมการสวบสวนวินัยพร้อมคณะกรรมการสวบสวนวินัยจังหวัดเชียงใหม่ อีก 8 ท่าน ซึ่งพร้อมจะเสียสละเวลาและความรู้ความสามารถให้กับการพัฒนางานวินัยในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกแห่งของจังหวัดเชียงใหม่ให้มีความเข้มแข็งในการพัฒนาคน เป็นหลักคุณธรรม( merit system ) ที่สามารถยึดถือได้ของเพื่อนๆข้าราชการ และพนักงานท้องถิ่น สร้างความเชื่อมั่นในระบบการบริหารงาน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อบุคคลภายนอกว่ามีมาตรฐานและเป็นธรรมในระบบบริหารงานบุคคล
          ก่อนอื่นผมอยากให้เรามองเข้าไปในองค์กรของเราเองว่าประกอบด้วยองค์ประกอบใหญ่ๆอยู่ 2 ประการคือ ระบบ ( system ) และ คน ( man ) การตรวจสอบความสามารถในด้านการบริหารจัดการด้านการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี หรือตรวจการสอบมาตรฐานของการทำงาน จึงต้องดูทั้งระบบว่ามีความน่าเชื่อถือของการทำงานที่เป็นระบบหรือไม่ คนในองค์กรเป็นคนดี มีความสุขในการทำงาน ใช้ความรู้ความสามารถที่มีอยู่เต็มความสามารถ คิดริเริ่มสร้างสรรค์ หรือไม่ งานวินัยจึงเป็นส่วนส่งเสริมการทำงานด้านการบริหารคนในองค์กร กำกับดูและพฤติกรรมการทำงานของคนในองค์กร ในการส่งเสริมคนดีให้มีกำลังใจในการทำงาน และลงโทษคนที่กระทำผิดให้เหมาะสมกับความผิดที่กระทำ แต่การทำงานด้านงานวินัยเป็นที่ทราบอยู่ว่าค่อนข้างยากลำบาก ปัญหาที่เป็นอุปสรรคล้วนแล้วแต่มาจากคน เช่น ความไม่รู้ ความเคยชิน ความหลง หรือ ความไม่รู้จักหน้าที่ของตนเอง เหล่านี้ย่อมเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ พวกเราในฐานะนักวินัยจำเป็นที่ต้องให้การส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการทำงานด้านวินัยมีประสิทธิภาพควบคู่ไปกับการพัฒนา การบริหาร บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไปพร้อมกัน ส่วนแนวทางการทำงานด้านเครือข่ายคณะกรรมการสวบสวนวินัย ของจังหวัดเชียงใหม่คงต้องยึดหลักการสร้างความรู้ความเข้าใจ สร้างความตระหนักถึงการปฏิบัติตนอย่างเป็นผู้มีวินัย ให้กับเพื่อนข้าราชการและพนักงานท้องถิ่น และสร้างการยอมรับให้กับฝ่ายการเมืองถึงความมีศักดิ์ศรี ความเป็นผู้เจริญแล้วที่เคร่งครัดต่อตนเองและรักษาความมีระเบียบแบบแผนของข้าราชการ และพนักงานท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่
          ต้องขอขอบคุณ และโอกาสที่ดีๆที่จะได้ทำงานร่วมกันในการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ ให้มีความก้าวหน้าเป็นประโยชน์กับประชาชนในพื้นที่ พวกเราคงต้องใช้โอกาสการแลกเปลี่ยนความรู้ทาง www.thailocalgov.com ซึ่งเป็นศูนย์รวมหลักในด้านการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารให้กับเพื่อนๆ ในองกรปกครองส่วนท้องถิ่นทั้งประเทศมาเป็นเวลาที่ยาวนาน ต้องขอขอบคุณปลัด พิพัฒน์   วรสิทธิดำรง ซึ่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการสอบสวนวินัยทั้ง 9 ท่าน ที่รักท้องถิ่น และรักความยุติธรรมเหมือนพวกเราทุกๆคน

ส.ต.อ.   สนิท   ผัดเวียง
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลเวียง
ประธานเครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนวินัย จังหวัดเชียงใหม่

กับคำว่า "พอ" จุดเริ่มต้นของความสุข ผมคิดว่าอยู่ที่ การค้นหาตัวเองให้พบ ไม่ใช่เรื่องง่าย
บางคนใกล้ตายยังไม่รู้ว่าตัวเองต้องการอะไร
เพราะติดอยู่กับความหลง หรือติดอยู่กับกระแสอะไรก็ตาม ผมก็เช่นกัน เคยถูกชักจูงจากสังคม จากเพื่อนให้ไปทำงานหลาย ๆ อย่าง แต่ไม่ว่าทำงานอะไรก็ตาม
ต้องทำด้วยความชอบ จึงจะประสบความสำเร็จ และต้องรับผิดชอบต่องานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

ขณะเดียวกัน ไม่มีงานไหนราบรื่น ไม่มีหรอกที่ตัวเราจะไม่เครียด หรือไม่มีความทุกข์ หรือไม่หงุดหงิด อยู่ที่ว่าแก้ไขให้ดีขึ้นได้ไหม ถึงจะไม่ได้ทั้งหมด แต่อย่าเลวลงก็เท่านั้นเอง นั่นคือการดำรงชีวิตอยู่ จนเมื่อผมเข้าสู่วงการภาพยนตร์ ได้ไปถ่ายหนังตามสถานที่ต่าง ๆ จึงค้นพบว่าจริง ๆ แล้วตัวเองชอบทำ งานอิสระและไม่จำเจ ไม่มีเวลาทำงานตายตัว และไม่เครียด

Copy right 2008 By phiphat worasitthidamrong
สนับสนุนการจัดทำโดย...กลุ่มเพื่อนข้าราชการส่วนท้องถิ่น

web-design-factory.net

เริ่มต้น: 23 กรกฏาคม 2551
E-mail : phiphatw@hotmail.com